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关于开展2011年度符合《关于进一步加强人才工作的若干规定》相关政策享受对象申报工作的通知
来源:永嘉专利服务平台 作者:永嘉县创意专利技术服务有限公司 发布时间:2012-3-25 10:56:12
 

关于开展2011年度符合《关于进一步加强人才工作的若干规定》相关政策享受对象申报工作的通知

 

各功能区党委、管委会,各镇(街道)党(工)委、人民政府(办事处),县直属各单位:

  为广泛吸纳和大力培养各类优秀人才,进一步激发各类人才干事创业热情,经研究,决定在全县范围内开展2011年度符合《关于进一步加强人才工作的若干规定》(永委发〔2010〕113号,以下简称《若干规定》,可从下载)相关政策享受对象的申报工作,现将有关事项通知如下:

  一、申报类别

  (一)新引进人才专项奖励类

  1、申报对象

  《若干规定》中高层次人才第1-8项人员(其中第7、8项中的正(副)高职称,不含按市有关文件规定评审的地方特色职称,下同)。

  2、申报条件

  (1)在2011年1月1日至2011年12月31日期间引进且在我县建立社保关系;

  (2)与我县企事业单位签订5年以上劳动(聘用)合同并作为主要职业的人员。

  3、申报材料

  (1)《2011年享受新引进人才专项奖励人员申报表》(附1);

  (2)相关人才称号证明材料(证书、文件原件和复印件);

  (3)身份证复印件;

  (4)在企业的,还需提供在我县已建立社保关系证明、劳动(聘用)合同原件和复印件。

  4、申报说明

  (1)上述申报对象指在永企事业单位因工作需要,从县域外引进的人才,其不以人才的户籍地或祖籍地来划分,如本县籍全日制普通高校硕士毕业生来永工作,可纳入引进人才范畴;

  (2)2011年1月1日之前企事业单位引进的人才不列入此项专项奖励;

  (3)在永工作期间,入选或取得有关人才称号(《若干规定》中高层次人才第1-8项人员)的,不享受此项专项奖励政策。

  (二)政府人才津贴类

  1、申报对象

  市特聘专家,省“151 人才工程”第一层次培养人员、省级有突出贡献中青年专家、市突出贡献科技人才,享受国务院政府特殊津贴人员、市专业技术拔尖人才、省“151 人才工程”第二层次、市“551人才工程”第一层次培养人员、市名师名校长、市名(中)医,省“151 人才工程”第三层次、市“551人才工程”第二层次培养人员,正高职称人员。

  2、申报条件

  在永工作期间,入选或取得上述人才称号的,现仍在职从事本专业技术岗位工作的。

  3、申报材料

  (1)《2011年享受政府人才津贴人员申报表》(附2);

  (2)相关人才称号证明材料(证书、文件原件和复印件);

  (3)身份证复印件;

  (4)现从事专业技术岗位证明。

  (三)科研效益奖励类

  1、申报对象

  国家级科技奖(指自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖)、省科技进步一、二、三等奖、市科技进步一等奖获得人员。

  2、申报条件

  (1)科技进步奖项须是我县企事业单位牵头完成的科研项目;

  (2)在2011年1月1日至2011年12月31日期间取得。

  3、申报材料

  (1)《2011年享受科研效益类奖励人员申报表》(附3);

  (2)科技进步奖证明材料原件和复印件;

  (3)第1完成人身份证复印件;

  (四)省特级教师等专家奖励类

  1、申报对象

  省特级教师、省名(中)医。

  2、申报条件

  (1)现在我县事业单位从事本专业工作的在职专家;

  (2)2011年度考核称职(合格)以上。

  3、申报材料

  (1)《2011年享受省特级教师等专家奖励人员申报表》(附4);

  (2)省特级教师、省名(中)医证明材料(证书、文件原件和复印件);

  (3)身份证复印件;

  (4)从事本专业在职工作证明。

  (五)行业人才奖励类

  1、申报对象

  全国技术能手、省首席技师、省宣传文化系统“五个一批”人员、市“首席技师”、市宣传文化系统“四个一批”人员、市工贸、服务行业“名师名家”。

  2、申报条件

  相关人才称号在2011年1月1日至2011年12月31日期间取得。

  3、申报材料

  (1)《2011年享受行业人才奖励人员申报表》(附5);

  (2)相关人才称号证明材料(证书、文件原件和复印件);

  (3)身份证复印件。

  (六)人才收入倾斜奖励类

  1、申报对象

  《若干规定》中高层次人才第1-5项人员。

  2、申报条件

  (1)从事企业管理、技术创新活动;

  (2)2011年年薪10万元以上。

  3、申报材料

  (1)《2011年享受人才收入倾斜奖励人员申报表》(附6);

  (2)相关人才称号证明材料(证书、文件原件和复印件);

  (3)缴纳个人所得税证明材料;

  (4)身份证复印件;

  (5)从事相关企业管理、技术创新活动证明材料。

  (七)符合《若干规定》其他相关政策的另行申报

  二、有关程序

  (一)申报。采取个人自愿申报形式,申报对象按要求填写相对应的《申报表》(可从下载),并提供其它相关申报材料,经所在单位核审并签署意见后,报县有关部门审查。申报截止日期为2012年4月27日。

  (二)资格审查。由县级相关业务部门负责资格审查,其中,第(一)、(二)、(五)、(六)类申报对象由县人力资源和社会保障局审查;第(三)类申报对象由县科技局审查;第(四)类申报对象分别由县教育局、县卫生局审查。

  资格审查后,将《申报表》(附电子版)、有关证明(原件和复印件)等申报材料统一报送县委人才办。有关单位联系方式如下:

  县委人才办(设在县委组织部二楼)联系人:陈忠,政策咨询电话:67227180,57756270,Mail:[email protected]

  县人力资源和社会保障局联系人:金素贞,联系电话:57672595;

  县科技局联系人:范振中,联系电话:67231252;

  县教育局联系人:郑巧,联系电话:67222061;

  县卫生局联系人:张君毅,联系电话:67205786。

  (三)实地考核。在资格审查的基础上,由县委人才办商县有关部门确定考核对象。成立考核组,对考核对象的有关情况进行调查核实。

  (四)审定。将享受《若干规定》相关政策奖励(津贴、补助)人员建议名单提交县委人才工作领导小组审定。

  (五)公示。将审定名单通过媒体向社会公示,广泛征求社会各界的意见。

  (六)待遇落实。根据公示结果,确定最终享受人员名单,并根据《若干规定》落实有关奖励(津贴、补助)等待遇。

  三、有关要求

  各有关单位要充分认识开展享受《若干规定》奖励(津贴、补助)人员申报工作的意义,加强领导,认真组织,积极做好宣传发动等有关工作。

  申报对象要本着实事求是的原则,申报材料要真实、完整、准确,凡搞不正之风、弄虚作假、骗取待遇的,一经查实,建议有关部门追究其责任,并追缴已发放的奖金、津贴或补助。

  申报对象所在单位审核失实或出具虚假证明,造成不良后果的,追究相关单位或人员的相关责任。

 

  附:1、《2011年享受新引进人才专项奖励人员申报表》

    2、《2011年享受政府人才津贴人员申报表》

    3、《2011年享受科研效益类奖励人员申报表》

    4、《2011年享受省特级教师等专家奖励人员申报表》

    5、《2011年享受行业人才奖励人员申报表》

    6、《2011年享受人才收入倾斜奖励人员申报表》

 
 
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